„Gesetz über Unternehmenstransparenz und Arbeit mit grundlegenden Menschenrechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen“, kurz „Offenheitsgesetz“ genannt. Mehr zum Gesetz können Sie hier nachlesen: Handeln Sie für geschäftliche Transparenz und arbeiten Sie mit grundlegenden Menschenrechten und menschenwürdigen Bedingungen
Das Gesetz trat in Norwegen am 1. Juli 2022 in Kraft.
Zweck des Offenlegungsgesetzes:
Das Gesetz soll die Achtung der grundlegenden Menschenrechte und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen durch Unternehmen fördern. Sie muss sicherstellen, dass die breite Öffentlichkeit Zugang zu Informationen darüber hat, wie Unternehmen mit realen und potenziellen negativen Folgen umgehen, die entweder direkt oder über ihre Lieferketten und Geschäftspartner mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht werden können.
Wie wird ReMidt das Transparenzgesetz einhalten
ReMidt haben Due-Diligence-Bewertungen durchgeführt, um Bereiche zu identifizieren, in denen in unseren Wertschöpfungsketten Risiken bestehen könnten.
Due-Diligence-Bewertung
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an:
Linn S. Stokke
Nachhaltigkeitskoordinator, ReMidt IKS
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