“Ley de transparencia empresarial y trabajo con derechos humanos básicos y condiciones dignas de trabajo”, en forma abreviada denominada “Ley de Apertura”. Puede leer más sobre la ley aquí: Actuar sobre la transparencia empresarial y trabajar con derechos humanos básicos y condiciones dignas
La ley entró en vigor en Noruega el 1 de julio de 2022.
El propósito de la Ley de Apertura:
La Ley promoverá el respeto de las empresas a los derechos humanos básicos y condiciones de trabajo dignas. Debe garantizar que el público en general tenga acceso a la información sobre cómo las empresas manejan las consecuencias negativas reales y potenciales que pueden vincularse con el negocio, ya sea directamente o a través de sus cadenas de suministro y socios comerciales.
¿Cómo será? ReMidt cumplir con la Ley de Transparencia
ReMidt hemos llevado a cabo evaluaciones de debida diligencia para identificar áreas donde puede haber riesgo en nuestras cadenas de valor.
Evaluación de diligencia debida
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Linn S Stokke
Coordinador de Sostenibilidad, ReMidt IKS
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