"Wet op bedrijfstransparantie en werken met fundamentele mensenrechten en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden", kortweg de "Openheidswet" genoemd. Meer over de wet lees je hier:  Werk aan zakelijke transparantie en werk met fundamentele mensenrechten en fatsoenlijke omstandigheden

De wet is op 1 juli 2022 in Noorwegen in werking getreden.

Het doel van de Openbaarheidswet:

De wet bevordert de eerbiediging door bedrijven van fundamentele mensenrechten en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden. Het moet ervoor zorgen dat het grote publiek toegang heeft tot informatie over hoe bedrijven omgaan met reële en potentiële negatieve gevolgen die rechtstreeks of via hun toeleveringsketens en zakenpartners aan het bedrijf kunnen worden gekoppeld.

Hoe zal ReMidt voldoen aan de Transparantiewet

ReMidt hebben due diligence-beoordelingen uitgevoerd om gebieden te identificeren waar risico's kunnen bestaan ​​in onze waardeketens.

Due diligence beoordeling

Heeft u vragen of wilt u meer informatie, neem dan contact op met:

Linn S. Stokke
Duurzaamheidscoördinator, ReMidt IKS

Klantenservice - markeer het bericht met de Transparantiewet