"Agir sur la transparence des entreprises et travailler avec les droits humains fondamentaux et des conditions de travail décentes", en abrégé appelé "Loi sur la transparence". Vous pouvez en savoir plus sur la loi ici : Agir sur la transparence des entreprises et travailler avec les droits humains fondamentaux et des conditions décentes
La loi est entrée en vigueur en Norvège le 1er juillet 2022.
L'objectif de la loi sur la transparence :
La loi doit promouvoir le respect par les entreprises des droits humains fondamentaux et des conditions de travail décentes. Il doit veiller à ce que le grand public ait accès aux informations sur la manière dont les entreprises gèrent les conséquences négatives réelles et potentielles qui peuvent être liées à l'entreprise, soit directement, soit par l'intermédiaire de leurs chaînes d'approvisionnement et de leurs partenaires commerciaux.
Comment sera ReMidt respecter la loi sur la transparence
ReMidt ont effectué des évaluations de diligence raisonnable pour identifier les domaines où il pourrait y avoir des risques dans nos chaînes de valeur.
Évaluation de la diligence raisonnable
Si vous avez des questions ou souhaitez plus d'informations, veuillez contacter :
Linn S.Stokke
Coordonnatrice du développement durable, ReMidt IKS
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